岳阳市教科院2011年职成教研工作计划
日期:2013-10-31 来源:岳阳市教科院 关注:1672

岳阳市教科院2011年职成教研工作计划

 

一、指导思想

根据2011年教育局、教科院工作计划,紧密结合我市职成教育的现状,以科学发展观为指导,坚持“以质量为中心,以学校为基础,以课改为动力,以服务为宗旨”的教研工作思路加强专业建设和课程改革研究,积极推动群众性教研活动的开展,进一步提高课堂教学效益,切实履行好“服务、研究、指导”的工作职责,树立创新意识,增强质量意识,全面提升教研工作的质量和水平。

二、主要工作

1、加强内涵建设,促进职业教育质量提升

1)继续加强“十一五”省、市级重点建设项目的过程管理。一是督促、指导项目学校按照规划书做好软、硬件的建设,保证建设进度;二是配合省教科院对省级“十一五”重点建设项目做好年度检查和验收检查;三是组织专家团队对市级“十一五”重点建设项目进行年度检查和验收检查;四是组织省、市级“十一五”重点建设项目建设经验现场交流会;

2)做好省、市级“十二五”重点建设项目的申报和立项工作。按照省教育厅部署,组织全市职业学校认真学习、研究省里有关文件精神,做好申报的前期指导、材料把关工作,确保省“十二五”立项项目有新的突破。同时启动市级“十二五”重点项目建设,认真规划、设置建设项目,按照宁缺勿滥的原则做好立项申报和评审。

3)开展专业建设评估复查。对全市2010年专业建设评估结论为基本合格的专业,和2010年新申报的专业进行复查,保证专业建设的水平。

4)继续开展全市中职学生专业技能竞赛和专业技能抽查,进一步修订完善学生技能训练标准,促进学校技能训练水平的提高。

5)继续开展学生综合素质测试,提高学生人文素质;

6)进一步规范教学和管理文件,对现有教学文件进行整理、修订和补充完善后汇编成册向全市推介,通过制度建设提高学校管理和专业建设水平。

2、加强队伍建设,健全师资培训培养机制

1)在总结2010年师资培训经验的基础上,加强全市的需求调研,认真做好2011年的师资培训计划和各项其他准备工作,保证按质按量完成培训任务;

2)积极推动群众性教研活动的开展。按专业大类(或学科)组织教师开展研教研学活动,并使之制度化、常态化,增加参与面和受益面,促进教师交流与沟通,实现教育教学水平整体提升。

3)开展专业教师教学能力竞赛。

3、推进教学改革,构建职业教育高效课堂

1)巩固现有课堂教学成果。加强实验校的指导,进一步总结课堂教学改革经验,加强宣传和推介力度,稳步推进课堂教学改革。

2)深入开展课堂教学改革研究。根据公共课、专业基础课、专业课等课型不同的特点构建不同的教学模式,鼓励教师以提高教学效益为目的积极探索,大胆尝试。

3)召开课堂教学改革现场经验交流会,阶段性总结改革经验,交流推进改革的措施和工作方法,推介成熟的课型。

4、其它工作

1)加强职业学校对口升学的研究和指导,做好复习迎考工作,加强考情和学情的分析,力争我市对口升学再创佳绩;

2)开展社区教育研究,组织专家对当前社区教育的现状进行调研,为政府决策提供依据。

3)配合职成科做好相关的工作;

4)配合规划室做好论文评审和课题管理工作。

三、工作措施

1、进一步争取领导重视,建立健全各地各校职成教教研机构,确保职成教教研经费和人员的落实;制订绩效考评细则,对各地各校的教研工作进行评估考核。

2、按专业大类(或学科)建立岳阳市职业教育教育教学评估与咨询委员会的分会,完成教学文件(标准)审订、教学经验交流、专业评估、资源建设等任务;

3、加强信息化建设,在市教育城域网框架内建立集人才、信息、资源为一体的职成教网站;加强教研团队间的即时沟通,提高教研工作效率;

4、加强职教教研员的培训,通过自主学习和送培,提高教研员自身的工作和业务水平。

四、工作行事历

1月,制定职成教研工作计划并组织研讨;下发2011年职成教研工作计划;2010年工作总结;

2月,专业教师培训基地遴选,下达培训任务和计划;拟文并下发《关于建立岳阳市职业教育教育教学评估与咨询委员会专业(学科)分会的通知》,《关于加强职业教育教研工作的意见》

3月,对口升学研讨会;学生技能竞赛;迎接省重点建设项目年度现场检查;专业复评;

4月,2011年新申办的专业评估;市级“十一五”重点建设项目年度检查和验收检查;岳阳市职业教育教育教学评估与咨询委员会专业(学科)分会成立大会暨课堂教学改革研讨会;

5月,职成教网站建设;省、市“十二五”重点建设项目申报和立项;

6月,制订师资培训方案;岳阳市职业教育教育教学评估与咨询委员会专业(学科)分会教研活动;社区教育调研;

7月,师资培训;教研员培训和学习;

8月,师资培训;

9月,教学常规检查;岳阳市职业教育教育教学评估与咨询委员会专业(学科)分会教研活动;

10月,专业课教师教学能力竞赛暨课堂教学改革经验交流会;

11月,学生综合素质测试和技能抽查;

12月,年终总结、教研机构绩效考核;论文评审;教学文件汇编成册。

 

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